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所在单位:江西理工大学
报考该导师研究生的方式
欢迎你报考叶仁荪老师的研究生,报考有以下方式:
1、参加西南交通大学暑期夏令营活动,提交导师意向时,选择叶仁荪老师,你的所有申请信息将发送给叶仁荪老师,老师看到后将和你取得联系,点击此处参加夏令营活动
2、如果你能获得所在学校的推免生资格,欢迎通过推免方式申请叶仁荪老师研究生,可以通过系统的推免生预报名系统提交申请,并选择意向导师为叶仁荪老师,老师看到信息后将和你取得联系,点击此处推免生预报名
3、参加全国硕士研究生统一招生考试报考叶仁荪老师招收的专业和方向,进入复试后提交导师意向时选择叶仁荪老师。
4、如果你有兴趣攻读叶仁荪老师博士研究生,可以通过申请考核或者统一招考等方式报考该导师博士研究生。
一、主要著作
1. 叶仁荪、黄顺春等,中西部地区经济发展中的人才问题研究,经济管理出版社,2011.5。
2. 叶仁荪、胡雪梅、蒋晓光等,江西崛起中的人才问题,中国人事出版社,2005.10。
3. 叶仁荪、王益群、刘小丽等,铁路运输企业工资分配研究,中国铁道出版社,2000.12。
二、主要论文
1. 朱晓妹、叶仁荪、张重天、万华、周学军、林井萍,运用层次分析法确定岗位要素权重的技巧分析,铁道工程学报,2010(5)
2. 叶仁荪、林建英、金建兴,离职问题研究新进展,经济学动态,2008(11)
3. 叶仁荪、王光栋、王雷,技术进步的就业效应与技术进步路线的选择?━━基于1990-2005年中国省际面板数据的分析,数量经济技术经济研究,2008(3)
4. 王光栋、叶仁荪、王雷,技术进步对就业的影响:区域差异及政策选择,中国软科学,2008(11)
5. Lin Jinping, Ye Renun, Zhu Xiaomei,The Optimal Design of the Job Evaluation Indexes of Railway Transportation Enterprises,Innovation & Sustainability of Modern Railway Proceedings of ISMR’2008, China Railway Publishing House, 2008 Beijing,2008.10
6. 吴志明、叶仁荪, 印度铁路人才培养使用情况分析, 铁道运输与经济,2008 (2) 《人民铁道报》2008年3月19日第B2版全文转载
7. 金建兴、叶仁荪,英国铁路职业培训机制及其启示,铁道运输与经济 2007(12) 《人民铁道报》2008年3月19日第B2版全文转载
8. 叶仁荪、胡雪梅,以人才积聚促进江西经济崛起,光明日报,2007年3月29日第11版
9. 叶仁荪,科技创新:构建和谐劳动关系的基础,经济理论与经济管理,2006(12)。中国人大报刊资料中心主办的《社会主义经济理论与实践》2007年第5期全文转载
10. 叶仁荪、曾国华,国外亲属抚养与我国农村留守儿童问题,农业经济问题,2006(11)
11. 金建兴、叶仁荪、徐晨燕,欧洲铁路人才培养使用情况及其启示,铁道经济研究,2006(4)。《人民铁道报》2006年8月24日第7版全文转载
12. 叶仁荪、王玉芹、林泽炎,组织承诺、员工满意度对员工离职意向影响的实证研究,管理世界,2005(3)
13. 叶仁荪、王光栋,中部地区非公有制经济的比较及其启示,经济体制改革,2005(2)
14. 叶仁荪、郭耀煌,企业员工离职的博弈分析模型,系统工程,2003(3)
15. 叶仁荪,中国地区就业结构的比较分析,经济体制改革,2003(6);中国人大报刊资料中心主办的《劳动经济与劳动关系》2004年第3期全文转载
16. 叶仁荪、胡杰、时勘等,“非典”时期江西民众社会心理行为的研究,江西社会科学,2003(11);中国人大报刊资料中心主办的《社会学》转载
17. 叶仁荪,科技革命对人力资源管理的影响,经济理论与经济管理, 2002(3);中国人大报刊资料中心主办的《人力资源开发与管理》2002年第12期全文转载
18. 王光栋、叶仁荪,从地区就业结构看我国地区就业状况的变化趋势,中国劳动,2003(9);中国人大报刊资料中心主办的《劳动经济与劳动关系》摘录
19. 王玉芹、叶仁荪,企业人力资本投资效果评价研究,中国人力资源开发,2002(4)
20. 王玉芹、叶仁荪,高科技企业员工离职模型 ,中国人力资源开发,2001(10)