研究兴趣集中于职场阴暗面行为。围绕工作场所行为、领导力和组织管理主题，以第一作者或通讯作者身份在高水平国际期刊上发表了6篇学术论文，包括FT50期刊Journal of Business Ethics、ABS4期刊Journal of Organizational Behavior、ABS3期刊International Journal of Contemporary Hospitality Management和International Journal of Human Resource Management。积极参与国内外学术会议和工作坊，并担任多个国际知名期刊的匿名审稿人。
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