组织学习、制度与行为战略

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围绕组织学习、制度理论与行为决策开展研究，关注企业如何在制度环境与社会参照中形成战略行动。研究重点包括企业模仿行为、组织合法性、绩效反馈以及组织身份等议题，致力于理解企业如何在复杂制度环境下进行学习、适应与战略调整。未来希望进一步推动行为理论、制度理论与战略管理研究的交叉融合，深化对企业行为决策机制的理解。